近日,中央组织部在北京以电视电话会议形式召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调,要坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设,持续锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。党员队伍建设不仅关乎党的事业发展,更是对党的执政能力的重要考验。党员干部是党的事业的骨干,是党员队伍建设中有着重要作用,各级党组织要以理想信念塑队伍、以实战化标准炼队伍、以长效性机制强队伍,让党员干部队伍的成色更足、战斗力更强。
以理想信念筑牢忠诚之基。思想建设是锻造党员干部队伍的灵魂工程。一支队伍能否在关键时刻“靠得住”,根本在于理想信念是否坚定。近年来,无论是在乡村振兴的主战场,还是科技攻关的最前沿;无论是在应急处突的第一线,还是服务群众的最前端,我们都能看见党员的身影。事实证明,只有将理想信念转化为行动自觉,队伍才能在大战大考中站稳政治立场。各级党组织要持续加强党员干部教育,深化理论武装将课堂搬到红色教育基地、乡村振兴示范村,通过沉浸式体验让党员干部在历史与现实的对话中坚定信仰。建立年轻干部到信访维稳、招商引资、项目建设等吃劲岗位轮岗机制,在处置复杂矛盾、直面群众诉求中历风雨、见世面、淬品格,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
以专业能力锻造攻坚铁军。面对百年变局加速演进,党员干部队伍不仅要政治过硬,更要本领高强。不管是技术攻坚还是科技创新,无论是招商引资还是服务群众,都离不开专业知识技能点加持。注重加强能力提升,也是推进党员干部队伍建设中的应有之意。各级党组织要以数字化赋能党员干部培养,建立“教、学、练、战”一体化培养体系,建立干部实训基地,设置突发事件处置模拟舱、招商引资谈判实训室等场景,通过AI技术还原真实工作情境,使干部在仿真训练中提升应急处突、群众工作等能力。将课堂变成战场,强化实战化培训,有效解决能力培养与实践脱节的问题。建立“揭榜挂帅”“赛马机制”等竞争性选拔制度,让有真才实学者脱颖而出。
以长效机制激发队伍活力。锻造党员干部队伍既要靠思想引领、能力提升,更需制度保障。建立动态考核机制,通过大数据抓取工作实绩、群众评价等多维度数据,构建起立体化考评体系,实现全过程管理。打好激励约束“组合拳”,建立鼓励激励、容错纠错机制,既为担当者撑腰,又向庸懒者亮剑。设立“改革创新风险备案”制度,对先行先试中的失误予以免责,激发干部闯劲。与此同时,对不担当不作为干部进行岗位调整,形成鲜明导向。实施“青蓝工程”,通过传帮带活动促进经验传承;实施“百名年轻干部墩苗计划”,将优秀人才放到关键岗位历练,确保先锋队伍始终充满生机活力。让党员干部都能成为“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的先锋战士。(作者:张霖珂)
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